根据学校相关规定，为吸引高级别人才合作，引进高级别专家，促进高水平成果，支持学科建设，促进教师聘期考核任务完成，特制定以下制度。
一、指导原则
坚持高水平的成果导向，以培育国家级别项目、权威B及以上期刊论文、获得省部级获奖等为主；严格遵守学校的相关制度，如果与学校相关政策发生冲突，以学校政策为准；坚持留有合作痕迹，以备检查；坚持先试点再推广。
二、相应条件
引进高级别人才、专家须是经管领域的知名专家。合作教师申请者须有较强的科研能力，近一年内已发表1篇一篇权威B期刊论文或等同级别的外文论文者，且已有明确的、可长期合作的指导教授的，可向皇冠hg8868老版本科研副院长提出申请。
三、总额控制
本制度发生的费用，若使用每年度拨付公用经费的，要控制在不超过皇冠hg8868老版本可支配当年经费的20%以内；若使用皇冠hg8868老版本自创经费的，要控制在不超过皇冠hg8868老版本自创经费总额的20%以内。若超过该支出范围，需要一事一议规则按程序另定。
四、分阶段
分为试运行阶段与正式签约阶段。
在试运行阶段。在此期间以支付专家咨询费为主；如需要使用皇冠hg8868老版本自创经费，须经党政联席会讨论通过，并且要严格控制在总额控制范围内。在试运行阶段，优先安排有意向合作的客座教授皇冠hg8868老版本学术讲座、研究生答辩、论文指导、申报项目指导、学科申报论证等各种专家咨询活动。
在试运行阶段中出现预期成果后，并且在皇冠hg8868老版本可支配经费具有充足的保障后，再正式签定皇冠hg8868老版本客座教授聘任协议书。具体合作条款另文规定。
五、其它规定
本规定解释权归皇冠hg8868老版本党政联席会，如与上级文件规定与最新制度有冲突，以上级文件规定与最新制度为准。
本规定自学校发布最新人才引进相关政策之日起执行。试运行时间至2020年年底。
2019年10月25日
