姓名： 宋宇晴

所在学科： 人力资源管理

职称： 讲师

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通信地址：皇冠hg8868老版本

 个人信息

管理学博士，讲师。本硕博毕业于华北电力大学，2022年12月至今在皇冠任教，主讲薪酬管理、人力资源大数据分析、Office操作与应用等课程。在《中国管理科学》等国内外重要学术期刊发表论文5篇。同时以主研人身份实地参与过十余项企业管理横向科研课题。

 研究领域

现代人力资源管理理论与应用，企业效能与管理提升

 代表性论文

[1]余顺坤,宋宇晴,王巧莲,贾宇.平衡工资多理论职能的“双轨制”薪酬框架研究[J].中国管理科学,2021,29(05):190-201.（被人大复印资料中心全文转载）

[2]余顺坤,宋宇晴.GRA-RF组合算法在农信金融企业工资要素优选及测算中的应用[J].中国管理科学,2022,30(04):86-95.

[3]余顺坤,宋宇晴.基于变分自编码器-物元分析法的抽水蓄能电站效能综合评价[J].现代电力,2022,39(03):295-301.

[4] Yu S, Song Y. Organizational Performance Evaluation of Coal-Fired Power Enterprises Using a Hybrid Model[J]. Energies, 2022, 15(9): 3175.WOS：00079611470001

 科研项目

[1]能源研究院干部履职能力评价与职能管理员工过程绩效优化研究，主研人

[2]全国电力集体企业典型业务定员标准编制研究，主研人

[3]市电力公司人才成长机制研究，主研人

[4]省级电力公司 落实“三型两网”战略下的生产班组管理效能提升项目，主研人

[5]省级金融公司机关管理人员分流与“三定”方案研究与设计，主研人

[6]农商银行总部建设、流程银行及人事支持系统整体设计项目，主研人

[7]农商行人力资源与管理效能提升整体设计项目，主研人