个人信息

法学硕士，副教授。本科毕业于中南财经政法大学；硕士毕业于北京大学法律系。1999年7月至今在皇冠任教，先后主讲《劳动关系与劳动法》、《劳动争议处理实务》等课程；第一作者发表论文20余篇，主持或参与科研项目5项，参编4部。

研究领域

劳动关系、劳动法

代表性论文

共发表论文20余篇，其中近年来有代表性的论文如下：

[1] 王少波.国企改制中劳资冲突走向暴力现象解析，中国人力资源开发.2010(3).

[2] 王少波.论我国当前劳动关系中员工面临的压力问题,中国流通经济.2011(1).

[3] 王少波.国企改制过程中职工利益保护机制的探讨,中国人力资源开发.2011(1).

代表性著作

[1] 王少波，霍再强. 社会转型期的劳动争议问题研究，首都经济贸易大学出版社，2020.

[2] 王少波. 劳动关系与劳动法，中国劳动社会保障出版社，2011.

[3] 王少波. 劳动关系热点问题研究,知识产权出版社,2012.