李晓晖 东京农工大学博士，皇冠hg8868老版本劳动与社会保障专业副教授。中国老年健康委员会委员、中国劳动关系学会常务理事、中国社会保障学会会员、中国物流协会会员。2022年被聘为北京副中心基层治理专家和北京通州区宋庄镇基层治理专家顾问。
主持《提升家庭非正式照料供给能力研究》（国家社会科学一般项目）、《公立医院医药分开运行机制研究》（教育部社科一般项目）、以及《老龄化加速发展趋势下北京市医疗保险制度改革研究》、《关于北京市建立老年护理保险制度必要性的研究》、《通州区建立生活服务业师范街区规划及实施方案》等多项国家级、省部级课题，发表文章40多篇，主讲《劳动关系与劳动法》《企业文化》《劳动法规与政策》《工会理论与实务》等课程
我院劳动与社会保障专业属于公共管理学科门类，培养的是具备管理学、经济学、社会学、法学等多学科基本理论素养，掌握现代劳动与社会保障管理理论和业务操作技能、以及熟悉劳动关系政策和法规的复合性应用型人才。这里的专业教师爱生重教，这里的学生尊师重学。目前本专业毕业的学生大多在各类企事业单位从事劳动与社会保障专项管理、人力资源管理、员工关系管理等相关管理工作，成绩斐然。期待大家加入我们这个专业学习的大家庭中来！我们共同努力，再创佳绩！
林原，2008年毕业于北京交通大学，经济学博士。皇冠hg8868老版本劳动与社会保障专业负责人，副教授，兼任中国人力资源开发研究会适度劳动分会常务理事，全国劳动管理与保护标准化委员会委员。主持完成多项教育部、人力资源和社会保障部、北京市哲学社会科学规划、北京市教委课题，在国内外期刊发表学术论文三十余篇。
皇冠的劳动与社会保障专业已有20余年的办学历史，致力于培养熟练掌握现代人力资源和社会保障管理技术，拥有较强的劳动与社会保障数据分析和数据管理实践能力，聚焦多层次可持续社会保障事业和人力资源服务业的发展需求，了解大宗商品领域人力资源服务与管理特点，能够在政府机关、企事业单位从事“甲乙”双方人力资源、社会保障管理和劳动关系协调的“精社保、通人力、熟法规、强沟通”应用型人才。
与兄弟院校的劳动与社会保障专业相比，我校非常重视学生实践能力的培养。在很多专业课程中设置了实践环节，开设了专门的实践课程，比如社会保障管理实务、劳动争议处理实务、集体谈判实训等，同时老师会带领学生开展专业调查，进入实习基地进行专业见习，从而实现了学生从学校到就业岗位的零距离对接。
正因为如此，我们专业的毕业生得到了用人单位的认可。每届毕业生的就业率都在98%以上，除了出国、考研的学生，每年都会有很多学生进入到企事业单位的人力资源管理部门、各级人力资源与社会保障政府部门、政策研究部门、各级工会组织及各类社会保障经办机构从事相关工作。
