根据《东城区属国有企业2021年公开招聘青年人才工作方案》要求，结合北京天街集团有限公司（以下简称天街集团）实际用人需求，公司及权属企业面向社会、高校公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
天街集团作为东城区最大的国有文化企业，肩负文化传承和发展使命，推动历史文化名城保护复兴、城市存量文化资产运营、高端文化内容出品三大核心业务创新发展，紧紧围绕“1352”战略：即“一个中心、三大板块、五大体系、两个建设”，以历史文化风貌保护和老城复兴为核心，打造以文化地产开发、文化园区运营、文化内容制作相互支撑的三大板块，构建“战略管理中心、财务管理中心、企业文化管理中心、人力资源管理中心及信息管理中心”的“五大中心”集团化管理体系，全面加强党的建设和人才队伍建设。
二、招聘职位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.大学本科及以上学历；
4.身体健康，能正常履职；
5.具有职位要求的专业能力和综合素质。
（二）各职位任职条件
职位一：天街集团党群工作部主管
1.中共党员；
2.3年以上党务工作经验，具有大型国企党建工作经验优先，政工类中级及以上职称优先；
3.政治素质好，有较强的党性原则、组织原则和事业心、责任感；具有党建、组织管理等方面的专业知识，熟悉党的政策和方针，并遵守国家法律、法规；
4.具有较强的组织能力和沟通能力，有较强的语言表达及文字组织能力。
职位二：天街集团企业宣传主管
1.拥有良好的学习能力，对工作认真负责，具备高效执行力；
2.熟练掌握photoshop，Illustrator，Identity，Lightroom等软件使用；
3.具备较强的美术审美以及灵活的创意思路；
4.熟练掌握Office、WPS软件使用；
5.具备一定文字材料撰写能力；
6.掌握Final Cut或premiere视频剪辑能力者优先考虑。
职位三：北京大前门投资经营有限公司设计师（建筑工程）
1.本职位或同等职位工作经验3年以上；
2.高级工程师优先；
3.全面掌握建筑设计相关知识，熟悉房地产项目设计相关规范；
4.具备较强的组织能力、判断分析决策和沟通协调能力；
5.能够独立主持或运作大型房地产商业及住宅开发项目的规划设计工作。
职位四：北京东方文化经济发展集团有限公司党群工作部主管
1.中共党员；
2.熟悉党的路线、方针和政策，并遵守国家法律、法规，具有较强的组织能力和沟通能力，有较强的语言表达及文字组织能力；
3.具有团队意识、敬业精神，能够忠实履行岗位职责，顾全大局，保守秘密；
4.熟悉操作Word、Excel等办公软件。
职位五：北京东方文化投资管理有限公司党群工作部主管
1.中共党员；
2.熟悉党的路线、方针和政策，并遵守国家法律、法规，具有较强的组织能力和沟通能力，有较强的语言表达及文字组织能力；
3.具有团队意识、敬业精神，能够忠实履行岗位职责，顾全大局，保守秘密；
4.熟悉操作Word、Excel等办公软件。
（三）告知义务
如有下述情形的需如实告知：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不适合录用为国有企业工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）集中报名方式及时限
报名时间：2021年5月29日（周六）10:00至2021年6月15日（周二）16:00。
报名方式：
1.登录智联招聘（）“北京天街集团有限公司”企业界面进行集中报名，提交简历。
2.将简历发送至天街集团招聘专用邮箱tianjiehr@163.com。
（二）报名要求
1.每位应聘人员限报1个职位。
2.应聘人员要完整、如实地填写个人信息。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评成绩，不予录用。资格审查将贯穿招聘全过程。
3.面试时应聘人员需提交以下材料（均用A4纸复印）：
①本人身份证（正反面复印在同一面纸上）；②户口本（首页及变更页、本人页及变更页）；③国家承认的学历和学位证书；④专业技术等级证书（仅限对专业技术等级有要求的职位）；⑤荣誉证书、获奖材料、著述、专利等（仅限与报考职位相关）。
四、考评安排
（一）资格审查
资格审查主要对应聘人员与招聘职位相关的资历情况进行评价，包括其任职情况、学习情况、专业工作情况、业绩情况等。按照综合评价分数高低择优确定进入面试环节的应聘人员。
（二）面试
资格审查合格者需按规定时间、地点参加面试。
面试采用半结构化面试的形式（即固定提问+随机追问）进行。每名应试者的面试时间25分钟。
考察维度包括宏观思维能力、组织管理能力、开拓创新能力、专业工作能力以及语言表达和仪表气质等。
结合资格审查及面试结果，按照50:50分数比例确定应聘人员总成绩，取前3名进入录用考察阶段。
五、确定录用人员
（一）考察
根据应试人员总成绩从高到低的顺序，依次对进入考察阶段的3名人选进行背景调查。
（二）体检
通过背景调查的人员需自行前往北京三甲医院进行入职体检，费用自理。如体检不合格，按顺位排名下一名安排体检。
（三）录用
背景调查及体检合格后，企业择优录用，办理入职手续，并订立2年期固定期限劳动合同，试用期2个月。
六、纪律监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的要求和程序开展。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反规定，一经发现，严肃处理。
天街集团纪委办公室对本次公开招聘工作实施全程监督。社会公众对招聘工作任何环节有异议的，可以通过电话65281182-5099进行反映。
七、咨询电话
天街集团人力资源部：65281128-5088
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
职位表：http://www.bjdch.gov.cn/n3952/n4060/c10709029/content.html
