个人信息

管理学博士，讲师。本科毕业于天津财经大学会计系，硕士和博士毕业于北京交通大学企业管理系。2022年9月至今在皇冠任教；第一作者发表论文2篇，主持或参与国家级科研项目1项。

研究领域

人生周期领导力、建言行为、新员工、战略管理

代表性论文

[1] Li, D., Zhang, Y., Zhang, M., Wu, W., Wu, W., & Liu, P. (2021). Why do you treat me in such ways? An attachment examination on supervisors’ early family environment and subordinates’ responses. Chinese Management Studies, 15(3) : 575-597.

[2] Wu, S., Kee, D. M. H., Li, D.*, & Ni, D. (2021). Thanks for your recognition, boss! A study of how and when voice endorsement promotes task performance and voice. Frontiers in Psychology, 12, 706501.

[3] Chen, S., Li, D.*, & Zhang, X., & Hou, L (2022). The idea is mine! An empirical examination on the effect of leaders’ credit claiming on employees’ work outcomes. Frontiers in Psychology, 13, 818454.

[4] Liu, P., Li, D.*, & Zhang, X. (2022). Threat from Peers: The effect of leaders’ voice endorsement on coworkers’ self-improvement motivation. Frontiers in Psychology, 13, 724130.

[5] Zhang, X., Wu, W., Zhang, Y., Deng, H., Lan, Y., & Li, D. (2021). The effects of coworkers’ development i-deals on employees’ cooperation intention. Social Behavior and Personality: An international journal, 49(11), e10783.

[6] 李代珩*,唐新权,曹卫兵.中东地区工程项目风险评价方法研究[J].项目管理技术,2021,19(03):87-91.

[7] 张明玉,李代珩*,武文,张熠华.父母权威教养方式对子女领导者涌现的影响机制[J].经济管理,2020,42(07):141-157.

[8] 武文,张明玉,邬文兵,张熠华,李代珩,曲永政.同事信息分享对新员工社会化结果的影响机理探究[J].中国软科学,2020(08):110-121.

科研项目

[1] 国家社会科学基金重大项目：新型城镇化下农产品物流体系创新与发展战略研究,参与，2016.09-2020.12

[2] 教育部人文社科青年基金项目：同事信息分享对新员工组织社会化的影响研究，参与，2020.03-2022.12